மோதலின் மூலம் தொடர்புகொள்வதற்கான 10 கட்டளைகள்

மோதலின் மூலம் தொடர்புகொள்வதற்கான 10 கட்டளைகள்
Anonim

எங்கள் கூட்டாளர்களுடன் உற்பத்தி உரையாடல்களை நடத்த நாங்கள் அனைவரும் சிரமப்பட்டோம், குறிப்பாக உணர்ச்சிகள் அதிகமாக இருக்கும்போது. இந்த உரையாடல்களை நீங்கள் அவற்றில் செல்வதை விட வெறுப்பாக விட்டுவிடுவது எளிது, மேலும் ஏமாற்றமும் கூட. ஆனால் மிகவும் கடினமான மோதல்களைக் கூட நிர்வகிக்க வைப்பதற்கும், அந்த கடினமான உரையாடல்களை உற்பத்தி மற்றும் நிறைவேற்றுவதற்கும் மாற்றுவதற்கான உத்திகள் உள்ளன. முதல் 10 இடங்கள் இங்கே:

Image

1. "நீங்கள்" வெளியே செல்லுங்கள்.

உங்களுடன் ஒரு வாக்கியத்தைத் தொடங்கும்போது என்ன நடக்கும்? “நீங்கள் எப்போதுமே அதைச் செய்கிறீர்கள், ” “நீங்கள் என்னை பைத்தியமாக்குகிறீர்கள், ” “நீங்கள் என்னைக் கேட்கவில்லை.” இது மற்ற நபருக்கு தவறு அளிக்கிறது. அவர்கள் இயல்பாகவே தாக்கப்படுவதை உணர்கிறார்கள் மற்றும் தற்காப்புடன் பதிலளிப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம், இதனால் உரையாடல் வேகமாக கீழ்நோக்கிச் செல்லும்.

“நான்” என்று உரையாடலைத் தொடங்கும்போது “நீங்கள்” ஐப் பயன்படுத்துவதற்கான எங்கள் போக்கை நாங்கள் மாற்றினால், அது தற்காப்பு ஆகாமல் நாங்கள் சொல்வதைக் கேட்க எங்கள் கூட்டாளர்களை அனுமதிக்கிறது, மேலும் நாங்கள் என்ன உணர்கிறோம் மற்றும் நிலைமையைப் பற்றி சிந்திக்க ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. "நீங்கள் சொன்னபோது நீங்கள் உரை அனுப்பவில்லை என்று நான் ஏமாற்றமடைகிறேன்." "நான் உங்களுடன் பேச முயற்சிக்கும்போது நான் விரக்தியடைகிறேன், நீங்கள் தொலைபேசியில் இருக்கிறீர்கள்."

2. வாயை மூடு.

கேளுங்கள், கேளுங்கள், கேளுங்கள். பெரும்பாலும், எங்கள் கூட்டாளர்களுடனான உரையாடல்களில், எங்கள் அடுத்த புள்ளியை விவாதிக்க நீண்ட நேரம் மட்டுமே அமைதியாக இருக்கிறோம். நிறுத்து! எங்கள் கூட்டாளர்கள் நம்மைக் கேட்கிறார்கள் என்று நம்ப வேண்டும் என்பது போலவே எங்கள் பங்குதாரரும் அவற்றைக் கேட்கிறோம் என்று நம்ப வேண்டும். இது மரியாதை, மற்றும் உணர்ச்சி நெருக்கத்திற்கு மரியாதை அடிப்படை.

3. உங்கள் விளையாட்டுத் துறையைத் தேர்வுசெய்க.

உங்கள் கூட்டாளருடன் கடுமையான உரையாடல்களைப் பெறும்போது, ​​சில நேரங்களும் இடங்களும் மற்றவர்களை விட சிறப்பாக இருக்கும். அவர்களது சகாக்களுடன் இரவு விருந்து அல்லது உங்கள் பங்குதாரர் காலையில் தாமதமாக இயங்குகிறார்கள்-ஒரு சிக்கலைக் கொண்டுவருவதற்கான சிறந்த தருணங்கள் அல்ல. உங்களுக்கும் உங்கள் பங்குதாரருக்கும் வேலை செய்யும் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தையும், இருவருக்கும் வசதியான இடத்தையும் தேர்ந்தெடுப்பது உங்கள் பங்குதாரர் மற்றும் உறவை மதிக்கத் தேர்ந்தெடுப்பதாகும். இருவருமே பிரச்சினையில் கவனம் செலுத்தும்போது, ​​அதை மிக எளிதாக வேலை செய்ய முடியும்.

4. இந்த விளையாட்டில் இரண்டு முதல் இட பரிசுகள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் குறிக்கோள் வெற்றியாளராக இருக்க வேண்டும் என்றால், நீங்கள் வேறொருவரை இழப்பவராக்க வேண்டும் என்பதே இதன் பொருள். தோல்வியுற்றவராக இருப்பது எவ்வளவு சக்? உறவுகளில் ஆரோக்கியமான குறிக்கோள் ஒன்றாக வேலை செய்வதும் வளர்வதும் ஆகும். கருத்து வேறுபாடுகள் தவிர்க்க முடியாதவை. ஒரு வெற்றி-வெற்றி தீர்வைத் தேடும் அவர்களை அணுகவும். இருவருமே தீர்வுக்கு வசதியாக இருப்பதே குறிக்கோளாக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் சொல்வது சரி, வேறு யாரோ தவறு என்று நிரூபிக்கக்கூடாது.

5. வாசலில் உங்கள் ஈகோவை சரிபார்க்கவும்.

இது உங்களைப் பற்றியது அல்ல. இந்த உறவில் உங்கள் பங்குதாரர் ஒரு சமமான நபர், அவர்களின் சொந்த தேவைகள் மற்றும் விருப்பங்களுடன். உங்கள் நடத்தையால் அவை பாதிக்கப்படுகின்றன. நீங்கள் உடன்படவில்லை என்றாலும், அவற்றைக் கேட்டு, அவர்களின் முன்னோக்கை செல்லுபடியாகும் என்று ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

தொடர்புடைய வகுப்பு

mbg-black_classes $ 249.99

உங்கள் சிற்றின்ப நுண்ணறிவைத் தூண்டுவதற்கான அத்தியாவசிய வழிகாட்டி

எஸ்தர் பெரலுடன்

Image

6. உங்கள் sh * t ஐ வைத்திருங்கள்.

நீங்கள் (உங்கள் பங்குதாரர்) தவறு செய்யப் போகிறீர்கள் என்பதை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அவற்றை உருவாக்கும்போது ஒப்புக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் தவறாக இருந்தால், அதைச் சொல்லுங்கள். உங்கள் பங்குதாரர் நேர்மையைப் பாராட்டுவார், மேலும் மன்னிக்க விரும்புவார். உறவுகள் உண்மையானதாக இருக்கும் இடத்திலேயே தவறுகள். மாற்றமும் வளர்ச்சியும் நடக்கும் இடம் இதுதான். ஆனால் இது கடினமான அம்சங்களில் ஒன்றாகும், ஏனென்றால் அது நம்மை பாதிக்கக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும். நாங்கள் பாதிக்கப்படக்கூடியவர்களாக இருக்க அனுமதித்தால், அது எங்கள் கூட்டாளர்களுக்கும் பாதிக்கப்படக்கூடிய சூழலை உருவாக்குகிறது. உறவின் வளர்ச்சி மற்றும் நெருக்கம் ஆகியவற்றிற்கு பாதிப்பு அவசியம்.

7. மன்னிப்பு கேட்பதை நிறுத்துங்கள், நடந்து கொள்ளத் தொடங்குங்கள்.

நீங்கள் ஒருபோதும் மன்னிப்பு கேட்கக்கூடாது என்று நான் கூறவில்லை. நடத்தை மாற்றத்தால் அனைத்து மன்னிப்புகளும் பின்பற்றப்பட வேண்டும் என்று நான் சொல்கிறேன். நீங்கள் மன்னிப்பு கேட்கிறவற்றின் உரிமையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் செய்வீர்கள் (அல்லது செய்ய மாட்டீர்கள்) என்று சொன்னதைப் பின்பற்றுவதன் மூலம் உங்கள் தவறுகளை சரிசெய்யவும். நடத்தை மாற்றத்தால் மன்னிப்பு கேட்கப்படாவிட்டால், அவை காலியாக உள்ளன, அது இறுதியில் உறவில் அவநம்பிக்கைக்கு வழிவகுக்கும்.

8. நல்ல முகம் கொடுங்கள்.

உங்கள் துணையுடன் பேசும்போது நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? நீங்கள் உங்கள் தொலைபேசியில் இருக்கிறீர்களா, டிவி பார்க்கிறீர்களா, பல்பணி செய்கிறீர்களா? உங்கள் முகத்துடன் என்ன செய்கிறீர்கள்? கண்களை உருட்டுவது, பிரகாசிப்பது, நீங்கள் வேறு எங்காவது இருப்பதைப் போல செயல்படுவது? நாங்கள் சொல்லும் சொற்களை விட எங்கள் சொற்களற்ற தொடர்பு மிக முக்கியமானது. ஒரே ஒரு தோற்றத்துடன் இவ்வளவு கூறப்படுகிறது. உரையாடலுக்கு நீங்கள் கொண்டு வரும் ஆற்றலைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள். இது உங்கள் கூட்டாளருக்கு பொருந்தக்கூடிய தொனியை அமைக்கிறது.

9. உங்கள் உணர்வுகள் எதுவாக இருந்தாலும் அவற்றை ஏற்றுக் கொள்ளுங்கள்.

ஒரு சிக்கலைப் பற்றி உங்கள் கூட்டாளருடன் உரையாடுவது எவ்வளவு கடினம்? இது குழப்பமான மற்றும் பெரும்பாலும் தவறான புரிதல்களுக்கும் காயத்திற்கும் வழிவகுக்கிறது. உங்கள் உணர்வுகளுடன் உண்மையானதைப் பெறுங்கள். உங்களுடன் என்ன நடக்கிறது என்பதை ஒப்புக் கொண்டு, அதை வெளிப்படையாக உங்கள் கூட்டாளருடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். உங்கள் காயத்தை அல்லது பயத்தை கோபத்துடன் மறைக்க வேண்டாம். விஷயங்கள் இல்லாதபோது சரி என்று பாசாங்கு செய்யாதீர்கள். நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதை நிராகரிக்க வேண்டாம். எங்கள் உணர்வுகளுடன் உண்மையானதைப் பெறுவது சிக்கலின் வேரை விரைவாகப் பெற அனுமதிக்கிறது.

10. உங்கள் தேவைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

யாரும் "ஏழைகளாக" இருக்க விரும்பவில்லை. "தேவையுள்ள" நபருடன் யாரும் தேதி வைக்க விரும்பவில்லை. ஆனால் ஏழை மக்களுக்கு பொதுவாக அவர்களுக்கு என்ன தேவை என்று தெரியாது. உங்கள் கூட்டாளரிடமிருந்து உங்களுக்குத் தேவையானதைக் கண்டுபிடித்து அதை தெளிவாகவும் நேரடியாகவும் அவர்களுக்கு வெளிப்படுத்துங்கள். உங்கள் கூட்டாளர் மனதைப் படிப்பவராக இருப்பார் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம், அவர்களுடன் விளையாடுவதில்லை. உங்கள் பங்குதாரருக்கு ஓய்வு அளித்து, உங்கள் தேவைகளைப் பற்றி நேர்மையாக இருங்கள். உங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான விரைவான வழியாக இது இருக்கும். இதைப் பாருங்கள் your உங்கள் பங்குதாரர் உங்களுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பார் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.

தொடர்புடைய வாசிப்புகள்:

  • உங்கள் வாழ்க்கையை இயக்க பயத்தை அனுமதிப்பது எப்படி
  • பாலியல் சலிப்பு போன்ற எதுவும் இல்லை. நீங்கள் உண்மையிலேயே கையாள்வது இங்கே
  • உங்களை எப்படி நம்புவது + உங்கள் உள்ளுணர்வுகளைப் பின்பற்றுங்கள்